شهادة إدارة الموارد البشرية (CHRM)

تفاصيل الدورة

هل تريد الحصول على شهادة معتمدة  فى مجال إدارة الموارد البشرية ؟                       

نبذة عن الشهادة : 

الشهادة التطبيقية الأولى في إدارة الموارد البشرية والأكثر شهرة في الوطن العربي والتي حصل عليها الآلاف من مديري الموارد البشرية بكبرى الشركات العالمية والتي عملت على ترقية وتطوير مستقبلهم الوظيفي و إمدادهم بكافة الأساليب العلمية والتطبيقية لإعداد مشروع متكامل الخطوات لكل متدرب على حدة لبناء إدارة موارد بشرية حديثة متكاملة.

جهات اعتماد الشهادة  :   

•  الجهة الأولى : جامعة عين شمس –  كلية التجارة مركز الدراسات والبحوث التجارية والإحصائية BRSC                                               
• الجهة الثانية : المعهد الأمريكي للموارد البشرية HRCI 

• أولاً : الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية 
  
• مقدمة : الأدوار الجديدة لإدارة الموارد البشرية في القرن الـ 21.
  

• إعداد وتصميم الهيكل التنظيمي الفعال للمنظمة.
  
• تحليل ووصف الوظائف.
  

•  مفاهيم تخطيط الموارد البشرية.
  
• التنبؤ بالاحتياجات النوعية والكمية من الموارد البشرية.
  
• مفهوم الطلب والعرض للموارد البشرية.
  
•  أمثلة عملية: كيف تقوم بإعداد خطة الموارد البشرية للمنظمة.
  

• (الاستقطاب والاختيار والتعيين والتوجيه)
  
•  مصادر إمداد المنظمة بالمتقدمين والمؤهلين لشغل الوظائف.
  
•  خطوات إنشاء المصدر الدائم للمهارات المطلوبة.
  
•  خطوات ومراحل الاختيار.
  
• أسس وأنواع الاختبارات العقلية والجسدية والشخصية.
  
•  طرق إجراء المقابلات الموجهة للاختيار والتعيين.
  
• الطرق العلمية لإعداد السيرة الذاتية.
  
• أمثلة عملية على كيفية تصميم طلب التوظف وإرشادات كيفية استخدامه في المقابلات الموجهة.
  
• ثامناً : كيفية إصدار قرار التعيين النهائي للموظف الجديد.
  
• تاسعاً : إعداد برنامج التوجيه الأولى للموظف الجديد أو التهيئة المبدئية.
  

•  المفاهيم والاتجاهات العالمية الحديثة في مجال التدريب.
  
•  التغير نحو مفهوم "مستشار الأداء" بدلاً من مدير التدريب.
  
•  تحديد فجوة الأداء كنقطة انطلاق نحو تحديد الاحتياجات التدريبية.
  
•  كيفية تحديد الاحتياجات التدريبية وفقا لمدخل التدريب الموجهه بالأداء 
  
•  كيفية تصميم وتنفيذ برنامج تدريبي.
  
•  كيفية تصميم برنامج تدريبي موجهه بالأداء.
  
• أساليب تقويم البرامج التدريبية.
  

•  مفاهيم تقييم الأداء و الهدف من عملية تقييم أداء العاملين.
  
•  تقييم الأداء أساس لاتخاذ العديد من القرارات في مجال إدارة الموارد البشرية.
  
•  أهم القضايا المعاصرة في مجال تقييم الأداء.
  
•  مفهوم إدارة الأداء.
  
•  العناصر الأساسية لتقييم الأداء.
  

• حضور البرنامج التدريبي .
  
• الحقيبة التدريبية .
  
• نسخة من المواد التدريبية والحالات العملية .
  
• تناول المأكولات والمشروبات  فى فترات الراحة .
  

•   شهادة  معتمدة من مركز الخبرات الإدارية والمحاسبية كيم باجتياز  شهادة كيم لإدارة الموارد البشرية ومعتمدة من المعهد الأمريكي الموارد البشرية (HRCI) , الولايات المتحدة الأمريكية
  
•   شهادة معتمدة من كلية التجارة - جامعة عين شمس -- مركز البحوث والدراسات التجارية والإحصائية (BSRC)  باجتياز الإختبار النهائي للحصول على شهادة كيم لإدارة الموارد البشرية، وموثقة من وزارة الخارجية المصرية .
  

ملحوظة هامة : يضاف مبلغ 250 دولار في حالة الرغبة في الحصول على شهادة معتمدة من جامعة عين شمس

ملحوظة هامة : يضاف مبلغ 1250 دولار في حالة الرغبة في الحصول على الاقامة الفندقية طوال مدة البرنامج + برنامج سياحي لمدة أربع أيام لزيارة معالم القاهرة